Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubów „Senior+”
Ogłoszenie Nr 1/2025
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białych Błotach
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubów „Senior+”
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Betonowa 1a, 86-005 Białe Błota
Opis stanowiska: Kierownik Klubów SENIOR +
Wymagania kwalifikacyjne:
1. niezbędne:
1) wykształcenie wyższe;
2) co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej;
3) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024r. poz. 1283 z późn. zm.);
4) obywatelstwo polskie;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
7) osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
2. dodatkowe:
1) znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi;
2) znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
3) wysoka kultura osobista, kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, odporność na stres;
4) prawo jazdy kat. B.
Obowiązki:
1. Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubów „Senior+”.
2. Opracowanie i realizacja programów pracy Klubów „Senior+”, przedstawianie do zatwierdzenia Kierownikowi Ośrodka.
3. Prowadzenie wymaganej dokumentacji Klubów „Senior+”, jej właściwe przechowywanie i zabezpieczenie.
4. Planowanie i realizacja budżetu w ramach planu finansowego, bieżąca jego analiza.
5. Organizowanie prowadzenia terapii zajęciowej oraz działalności kulturalno-oświatowej, zaspokajanie potrzeb edukacyjno-rozwojowych uczestników Klubów „Senior+”.
6. Koordynowanie form wsparcia, spotkań i zajęć dla uczestników.
7. Odpowiedzialność za organizację wyjazdów, wycieczek w ramach Klubu „Senior+”.
8. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub z rezygnacją z dalszego uczestnictwa w Klubie.
9. Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubów „Senior+”.
10. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubów „Senior+”
11. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogłyby włączyć się w działalność Klubów.
12. Organizowanie i koordynacja pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie „Senior+” w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
13. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokojenia potrzeb i oczekiwań seniorów co do oferty Klubu „Senior+”.
14. Dokonywanie w ramach budżetu stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć.
15. Odpowiedzialność za prawidłową realizację umów w zakresie świadczenia usług, dostaw oraz robót budowlanych w Klubach „Senior+”.
16. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach Klubu „Senior+”.
17. Odpowiedzialność za powierzone mienie stanowiące wyposażenie Klubów „Senior +”.
18. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
19. Zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej.
20. Pozyskiwanie środków zewnętrznych na rzecz Gminy Białe Błota / Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białych Błotach na rzecz polityki senioralnej oraz realizacja projektów związanych z polityką senioralną, w tym także projektów innowacyjnych, finansowanych w szczególności ze środków funduszy europejskich.
21. Opracowanie i przygotowywanie projektu wniosku w zakresie pozyskania środków finansowych w ramach Rządowego Programu „Senior+”.
22. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika GOPS.
Warunki pracy na stanowisku:
1. Miejsce wykonywania pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Betonowa 1A, 86-005 Białe Błota:
Klub „Senior+” w Cielu ul. Kościelna 6, 86-005 Białe Błota (Świetlica wiejska),
Klub „Senior+” w Łochowie ul. Jałowcowa 7, 86-005 Białe Błota (filia Gminnego Centrum Kultury w Łochowie).
2. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony.
3. Wymiar czasu pracy: pełen etat.
4. Charakter pracy: samodzielne stanowisko pracy, praca umysłowa, administracyjno – biurowa, przy komputerze poniżej 4 godzin, z bezpośrednim kontaktem z uczestnikami Klubu i specjalistami prowadzącymi zajęcia, praca wymagająca przemieszczania się poza stałe miejsce pracy co jest związane z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.
5. Zatrudnienie od 01.04.2025 r.
6. Stanowisko nie jest specjalnie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze GOPS Białe Błota osiągnął wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który wynosi co najmniej 6%.
Wymagane dokumenty:
· list motywacyjny
· życiorys zawodowy (CV)
· kserokopie świadectw pracy
· kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
· kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach , szkoleniach mających znaczenie dla pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje
· kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności (dotyczy osób, które posiadają niniejsze orzeczenie)
· oryginał kwestionariusza osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie BIP w zakładce „wymagane dokumenty”)
· oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie BIP w zakładce „wymagane dokumenty”)
· oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny)
· oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
· oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
· oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
· klauzula rekrutacyjna (druk do pobrania na stronie BIP w zakładce „wymagane dokumenty”)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białych Błotach, ul. Betonowa 1a lub pocztą (decyduje data i godzina wpływu do sekretariatu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko kierownika Klubów Senior +”, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7.02.2025 r. do godz. 12.00.
Wymagane dokumenty aplikacyjne (w tym list motywacyjny i CV) powinny być podpisane przez kandydata, a CV opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Rekrutacja odbywać się będzie na podstawie formalnej oceny nadesłanych dokumentów aplikacyjnych przez powołaną Komisję Rekrutacyjną oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
O miejscu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www. gops.bialeblota.pl, www.bip.gops.bialeblota.pl oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białych Błotach.
Ogłoszenie podano do publicznej wiadomości w dniu 23.01.2025 r.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w GOPS Białe Błota
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tzw. "RODO" administrator danych informuje, że:
1) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Białych Błotach ul. Betonowa 1 A, 86-005 Białe Błota NIP 953-21-99-900; REGON: 953-21-99-900
2) inspektorem ochrony danych osobowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Białych Błotach jest Pan Arnold Paszta prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Kancelaria doradcza „Partner System” Arnold Paszta, NIP 953-125-07-05, REGON: 093129891; główne miejsce wykonywania działalności: Lipniki ul. Jaśminowa 17, 86-005 Białe Błota.
3) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w procesie rekrutacji, którego celem jest wybór osoby na oferowane stanowisko pracy, a podstawą prawną ich przetwarzania bez Pana/i odrębnej zgody jest art. 6 ust 1 pkt c) RODO, co oznacza, że przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze danych w stosunku do danych do których żądania na podstawie prawa uprawniony jest Administrator danych w procesie rekrutacji na stanowisko pracy.
4) odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty realizujące zadania publiczne na podstawie odrębnej umowy powierzenia danych.
5) Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia złożenia dokumentów do procesu rekrutacji. Jeżeli nie zostanie podpisana z Panem/Panią umowa to po upływie w/w terminu dane osobowe podane w dokumentach do procesu rekrutacji zostaną zarchiwizowane i usunięte.
7) jeżeli przetwarzanie danych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody - posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8) posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzanych danych oraz jeżeli jest to technicznie możliwe do przeniesienia danych. Prawo do usunięcia, swoich danych przysługuje Panu/Pani w sytuacji, gdy wcześniej wyrażona zgoda na przetwarzanie danych zostanie przez Pana/Panią cofnięta, a przepisy ustawy szczególnej zezwalają na ich trwałe usunięcie.
9) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tzw: "RODO".
10) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie w jakim stanowi o tym prawo, a w pozostałym zakresie (innych danych) nie wynikającym wprost z przepisów prawa, podanie danych w sposób dobrowolny, konkretny, świadomy, w formie wyraźnego działania potwierdzającego (np. podanie ich na formularzu, wniosku lub innym dokumencie papierowym lub elektronicznym) przyzwalającego na przetwarzanie tych danych przez Administratora danych jest również definiowane jako wyrażona przez Pana/Panią „zgoda”. W przypadku gdy przekazane dokumenty zawierające Pana/Pani dane osobowe mają być wykorzystane przez Administratora danych na potrzeby przyszłych rekrutacji niezbędna jest pisemna zgoda wskazująca ten cel. Brak podania danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa w procesie rekrutacji powoduje wstrzymanie procesu rekrutacyjnego wobec Pana/Pani osoby.
11) Pani/Pana dane co do zasady nie będą przetwarzane w celu podejmowania zautomatyzowanej decyzji i nie będą przetwarzane w celu profilowania.